Políticas

• Política de Calidad, Seguridad, Seguridad y salud en el Trabajo y Protección del Medio Ambiente

  TRANSVLIMAR S.A. Es una empresa dedicada a la prestación de servicio de transporte de carga líquida a nivel nacional, comprometida con mantener la calidad de vida laboral, promover y propiciar un ambiente de trabajo seguro, saludable y ambientalmente amigable. Implementando un sistema de gestión, incluidos aspectos de SST, que permita la prevención de accidentes laborales, lesiones personales, enfermedades laborales, daños a la propiedad e impactos sociales y ambientales, analizando el contexto de la organización, identificando los peligros , evaluando, valorando los riesgos y estableciendo controles, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, seguridad física, seguridad industrial, seguridad y salud en el trabajo y ambiente, en un marco de mejoramiento continuo, con personal calificado y competente.
  
  TRANSVLIMAR S.A., Se compromete a cumplir con la legislación vigente en seguridad física, seguridad industrial, calidad, seguridad y salud en el trabajo y ambiente, así como todos los requisitos que la organización suscriba con sus clientes y las partes interesadas.
  
  TRANSVLIMAR S.A., Gestionará lo necesario para reducir el riesgo de contaminaciones con sustancias ilícitas, lavado de activos, terrorismo, contrabando, narcotráfico y toda actividad que esté al margen de la ley. Para ello efectuaremos control del transporte de mercancías, nos aseguraremos que nuestros proveedores y clientes son confiables y seleccionaremos y contrataremos empleados seguros.
  
  Para el cumplimiento de esta política TRANSVLIMAR S.A., asignara los recursos económicos, Humanos y físicos necesarios para la implementación, desarrollo, mantenimiento y mejoramiento de los Sistemas de Gestión de Calidad, de Seguridad física, Seguridad Industrial, Seguridad y salud en el trabajo y Ambiente, y seguridad vial, con el fin de asegurar la calidad de vida laboral de los trabajadores, la satisfacción de nuestros clientes y la confiabilidad del personal contratado y de nuestras relaciones comerciales con clientes y proveedores, permitiendo brindar servicios que superen las expectativas de las partes interesadas o involucradas en las diferentes operaciones.
  
  Todos los funcionarios, contratistas, proveedores y visitantes están en la plena obligación de dar cumplimiento a la presente política en los distintos lugares en los que TRANSVLIMAR S.A. Desarrolle sus actividades.
  
  Representante legal: LINA MARIA GARZON

• Políticas de Prevención de Drogadicción, Alcoholismo y Tabaquismo

  Conscientes que el consumo de sustancias psicoactivas, alcohol y /o tabaco afectan el desempeño, la seguridad, la eficiencia y productividad de los trabajadores, TRANSVLIMAR S.A., establece que:
  
  • Los trabajadores no pueden poseer, distribuir, vender o consumir sustancias alcohólicas y/o psicoactivas que generen dependencia, en horas laborales o dentro de la empresa.
  • Se prohíbe el consumo de cigarrillo dentro de las instalaciones de la empresa y durante el cargue, descargue, transporte y cuando se esté cerca del vehículo.
  • Se prohíbe presentase al trabajo bajo los efectos del alcohol y/o sustancias psicoactivas.
  
  El desacato de estas disposiciones será causal de sanciones disciplinarias o de la cancelación del contrato de trabajo.
  
  Quien crea tener problemas de alcoholismo o drogadicción debe informar a la empresa para buscar ayuda profesional y realizar el respectivo tratamiento. Se pretende evitar que esta situación se convierta en un factor que pueda generar accidentes de trabajo o enfermedades.
  
  La empresa podrá realizar pruebas de alcoholimetría y otras para asegurar las condiciones óptimas en el desempeño de sus funciones.
  
  Transvlimar S.A. llevará a cabo campañas informativas y de concientización sobre el daño que produce a las personas el uso de estas sustancias.

• Política de Seguridad Vial

  TRANSVLIMAR S.A., Es una empresa dedicada al transporte de carga líquida a granel por carretera que considera fundamental la preservación y bienestar de su personal contratado y subcontratado, prevenir los riesgos asociados a desplazamientos laborales casa – trabajo – casa, el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, la mejora continua y el eficaz desempeño de los procesos; las especificaciones técnicas y otras que suscriba la Organización, por tal razón establece las siguientes directrices Organizacionales:
  
  • Los conductores, propios y terceros. deben conocer y cumplir las normas de tránsito vigentes en el territorio nacional, así como las normas de seguridad establecidas internamente por la empresa.
  
  • Los conductores deben aplicar todas las normas de manejo defensivo siempre, respetar a los demás conductores, evidenciar buen trato, respeto y cortesía con los demás conductores y usuarios de la vía, prevenir la distracción al conducir y proteger a los demás actores viales vulnerables.
  
  • Nada es más importante que la vida de las personas
  
  • Los conductores tienen direccionamiento de no conducir el vehículo asignado cuando se sientan fatigados, con sueño o cansancio
  
  • Está prohibido que los conductores lleven acompañantes.
  
  • No hacer uso de ningún tipo de dispositivo de comunicación mientras se está operando el vehículo.
  
  • Todos los vehículos deben estar equipados con los elementos de seguridad e identificación y sus conductores dotados con elementos de protección personal adecuados tal como lo establece el decreto 1072 de 2015 del Ministerio de Trabajo, además de cumplir con los requisitos que se establezcan con las partes interesadas.
  
  • Toda persona que conduzca debe acatar la política de Prevención de Drogadicción, Alcoholismo y Tabaquismo.
  
  • La Gerencia de TRANSVLIMAR S.A. Liderará y promoverá campañas de información y capacitación, tendientes a hacer más segura la conducción de vehículos y prevención de accidentes de tránsito. Asignará los recursos necesarios para el diseño, implementación y seguimiento del Plan Estratégico de seguridad vial.
  
  • Los conductores deben cuidar el vehículo asignado y la carga que transportan como si fueran de su propiedad, con el ánimo de prevenir accidentes o incidentes en carretera.
  
  • La velocidad máxima en carretera será de 80 kilómetros por hora y en las zonas urbanas o cuando la vía se encuentre en mal estado o las condiciones climáticas sean adversas, será de 30 k/h. En pendientes pronunciadas y curvas sucesivas la velocidad será la mitad de lo que estipule la señal de tránsito colocada en ese lugar.
  
  • Es obligatorio para todos los empleados que conduzcan vehículos de la empresa o particulares el uso constante del cinturón de seguridad.
  
  • Los conductores transitarán periodos de máximo cuatro horas seguidas de conducción, deberán descender del vehículo, realizar pausas activas y efectuar la revisión del tanque; la jornada de conducción será de máximo diez horas al día, en un espacio de tiempo de 4 a.m. a 8 p.m.
  
  • La alta dirección de la empresa asignará los recursos necesarios para la planificación, implementación, seguimiento y mejora del PESV.
  
  Representante Legal: LINA MARIA GARZON SALAZAR

• Política de Responsabilidad Social Empresarial

  TRANSVLIMAR S.A., Mantendrá relaciones armónicas con las comunidades en el área de influencia de sus operaciones, basadas en el respeto, la concertación y la participación, por lo cual se compromete a realizar una contribución social por medio de:
  
  • Ser buen vecino y ciudadano.
  
  • Mantener canales de comunicación permanentes entre los trabajadores, la organización y la comunidad, en conjunto con los entes gubernamentales.
  
  • Respetar las tradiciones y los valores culturales de la población.
  
  • Realizar, en la medida de lo posible, las compras y contrataciones a nivel local, para beneficio de la población del área de influencia, dentro de los parámetros de viabilidad técnica y económica.
  
  • Destinar los recursos operativos y económicos en la ejecución de actividades de orden social y ambiental.
  
  • Atender oportunamente las quejas o sugerencias de la comunidad y partes interesadas.
  
  • Realizar campañas de recolección de juguetes para los niños en condición de vulnerabilidad.
  
  • Aportar al cuidado del ambiente realizando acciones en pro de la disminución de la contaminación atmosférica.
  
  • Disminuir las afectaciones a la propiedad y recursos naturales, generadas por derrames de sustancias químicas, disminuyendo el tiempo de llegada al sitio de la emergencia con recursos propios.
  
  Representante legal: LINA MARIA GARZON SALAZAR